6541 グレイステクノロジー
グレイステクノロジーは、技術系のマニュアルのコンサルと運用を行う企業です。四季報の同業他社にシイエム・シイ (2185)、CDS (2169)、翻訳センター (2483)、クレステック (7812)。
グレイステクノロジー[6541] 昨年11月のtweetでhttps://t.co/XrzrzWtZLw、(中長期での有望性は極めて高いと思われるが)19/3期の予想で3割程度の増益を提示すれば低すぎると評価される可能性があり、また、トヨタの案件等の進捗を見極める局面で、前のめりになるリスクを指摘した。今期の予想値は、営業— 決算説明会 (@gantky1) 2018年5月10日
利益で3割どころか2割増と私の想定外の低増益率を出し、本日の株価は前日比270円安、14%の下落となった。この予想の算出基礎は、今般、東証1部上場の準備を開始したことから、東証の指針に準じ、確定した案件のみの積み上げによるものと。それからすると、大分先ではあろうが、増額修正の確度は高いと— 決算説明会 (@gantky1) 2018年5月10日
言えよう。当社の問題点は、マザーズに上場しても、優秀な人材の採用は楽にならず、従業員はわずか46名に留まっており、今後、M&Aによる人材の充実を検討する。取引アプローチ先から(1/4にコストダウン出来る等の)話しは他社から聞いた事が無いしウソだろうとかの一出入り業者扱いされる事に、社長は— 決算説明会 (@gantky1) 2018年5月10日
憤懣やるかたないようで、信用度を上げる事が、人材採用に資する点と併せて、東1への市場変更申請の大きな要因のようだ。トヨタ自動車の進捗はあまりなく、もう少し時間が掛かる。同グループの名門企業(ご迷惑が掛かるといけないので社名は伏す)との案件は進んでいるが、初回面談から取引先(続く)— 決算説明会 (@gantky1) 2018年5月10日
グレイステクノロジー(承前)登録完了まで1年掛かったものの、前代未聞の早さと言われたと。大企業での採用は非常に時間が掛かるようだ。マニュアル製作、翻訳業務をおこなう上場会社ーファナックで同社社員がグレースのシステムを使っているー役員に本システムの普及が進まない理由を訊いた事が— 決算説明会 (@gantky1) 2018年5月10日
あるが、これに金を掛ける発想は技術者にはなく、ファナックのように社長からのトップダウンでやらないと出来ないとの答えだった(同社でもまだ全製造部門には未導入されていない)。工場では1円のコストダウンに必死になるのに、楽して大幅な経費節減と品質向上を図る事をしないのは合理性に欠けると— 決算説明会 (@gantky1) 2018年5月10日
感じるが、大企業でもマニュアルの専担部署がないことから、エアポケットになっているのであろう。トヨタ自動車で採用され、その合理化効果が東洋経済等で報じられるようになると変貌しようが、今は我慢の局面と思われる。中長期的な見方は従前の見解を維持したい。— 決算説明会 (@gantky1) 2018年5月10日
昨日のグレイステクノロジーtweetの訂正。— 決算説明会 (@gantky1) 2018年5月11日
(誤)同社(ファナック)でもまだ全製造部門には未導入されていない。→
(正)全製造部門には導入されていない。
昨年11月のツイート。
どこも人材不足がボトルネックになりつつありますね。
大局を見据えたコスト意識は、トップダウンでなければワークしないでしょうね。このあたりは分かっていても決断するには権限が足りず、さりとて提案しても興味を示さないようでは黙殺される職場は多いでしょう。その点でファナックは流石ですね。
しかしまあ作業マニュアル担当がいないというのも珍しいんじゃまいか。
大局を見据えたコスト意識は、トップダウンでなければワークしないでしょうね。このあたりは分かっていても決断するには権限が足りず、さりとて提案しても興味を示さないようでは黙殺される職場は多いでしょう。その点でファナックは流石ですね。
しかしまあ作業マニュアル担当がいないというのも珍しいんじゃまいか。
- 特許登録に関するお知らせ (PDF, 18.05.10)
位置やセンサーや読者の状態で最適なマニュアルを表示しちゃうよという特許らしい。AIマニュアルとあるがAI関係あるかこれ。みようによっては範囲が広い感じにはみえる。
- IR情報|マニュアルコンサルティングのグレイステクノロジー
IR本拠地。決算説明資料あり。
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